Durant la période de la Toussaint (du 25/10/2025 au 05/11/2025)

Aucune autorisation de travaux ne pourra être délivrée. Aucun travaux ne pourra être réalisé.

Vous remerciant de votre compréhension.

Lors du décès d’un proche, certaines démarches doivent être faites rapidement (organisation des obsèques notamment). Dans les semaines qui suivent, il faut informer les différents organismes concernés par le décès, avant d’engager le règlement de la succession (héritage).

Accueil particuliers  > Travail – Formation  > Congés dans le secteur privé  > Le salarié a-t-il droit à la participation et à l’intéressement pendant un congé parental ?

Question-réponse

Le salarié a-t-il droit à la participation et à l’intéressement pendant un congé parental ?

Vérifié le 07/02/2022 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)

Oui, sous conditions.

Lorsque l’entreprise verse une prime de participation et/ou d’intéressement aux salariés, la prime est versée durant le congé parental.

Le montant de la prime dépend des critères d’attribution suivants de l’accord d’intéressement ou de participation :

• Soit par une répartition uniforme entre chaque salarié
• Soit en proportion au salaire versé au salarié
• Soit en proportion au temps de présence du salarié dans l’entreprise

Textes de référence

• Code du travail : articles L3324-5 à L3324-9

  Critères d’attribution de la prime de participation

• Code du travail : articles L3314-5 à L3314-7

  Critères d’attribution de la prime d’intéressement

Questions ? Réponses !

• Le salarié en congé parental garde-t-il les avantages de la mutuelle ?

• Peut-on encore profiter du CSE si on ne travaille plus dans l’entreprise ?

© Direction de l’information légale et administrative